女性活躍推進法についてWomen's Advancement Promotion Law

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【説明欄】

対象期間：令和5年度（2023年４月１日から2024年3月31日まで）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与などを含む、退職手当、通勤手当を除く。
正社員：社外への出向者を除く。
パート・有期社員：パート・嘱託職員が対象。派遣社員は除く。




【女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供。】

・労働者に占める女性労働の割合

63.3％

【職業生活と家庭生活との両立】

・労働者の一月あたりの平均残業時間

3.88時間