女性活躍推進法についてWomen's Advancement Promotion Law

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【説明欄】

対象期間：令和４年度（2022年４月１日から２０２３年３月３１日まで）

賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与などを含む、退職手当、通勤手当を除く。

正社員：社外への出向者を除く。

パート・有期社員：パート・嘱託職員が対象。派遣社員は除く。



【女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供。】

・労働者に占める女性労働の割合

71.8％

【職業生活と家庭生活との両立】

・労働者の一月あたりの平均残業時間

3.2時間